Onze regels voor het naleven en bevorderen van verantwoordelijk gedrag, transparantie, participatie en de rechtsstaat.

Governance

Klokkenluidersregeling en klachtenprocedure

We willen IEDEREEN aanmoedigen om onwettig gedrag te melden wanneer dit plaatsvindt bij BONITA of een van onze partners. BONITA zal consequent optreden tegen elke overtreding.

BONITA wil ervoor zorgen dat alle medewerkers en partners de mogelijkheid hebben om zorgen of klachten te melden. Een klacht kan betrekking hebben op discriminatie, intimidatie, corruptie, diefstal, fraude of andere schendingen van onze sociale normen of overtredingen van de toepasselijke wetgeving.

Heb je vragen of een klacht over je rechten of wil je wangedrag melden? Neem dan in vertrouwen contact op met ons onafhankelijke en gratis klokkenluiderskanaal.

Iedereen die te goeder trouw een melding doet, wordt beschermd. Alle meldingen worden onderzocht met de grootst mogelijke zorgvuldigheid en met respect voor de rechten van alle betrokken partijen.

Informatie

1. klachtenbureau
Naast de interne kanalen hebben we ook een externe ombudsman aangesteld tot wie u zich vertrouwelijk en anoniem kunt wenden.

2. doel van het klachtenloket
Ons klachtenbureau biedt een veilige manier om zorgen of problemen te melden die mogelijk in strijd zijn met ons bedrijfsbeleid of wettelijke vereisten.

3. waar melden?
Een melding kan op elk moment worden gedaan bij het bedrijf op csr-management@bonita.de of bij de externe ombudsman:

Dr. Carsten Thiel von Herff, LL.M.
Loebellstraße 4
D - 33602 Bielefeld
Tel: +49 521 557 333 0 / Mobil: +49 151 58230321

E-Mail: ombudsmann@thielvonherff.de
Meldeplattform: www.report-tvh.com
Homepage: www.thielvonherff.de

Onze sociale verantwoordelijkheid

We willen dat de mensen die voor ons werken en onze producten maken, beschermd worden. Wetten bieden hiervoor het kader, maar deze moeten ook worden nageleefd.

Daarom kijken we heel goed. Via verschillende interne en externe maatregelen proberen we ervoor te zorgen dat alles wordt gedaan voor de gezondheid en veiligheid van onze eigen werknemers, maar ook voor de werknemers van onze leveranciers.

We zijn ervan overtuigd dat uitstekende kwaliteit alleen bereikt kan worden als de arbeidsomstandigheden goed zijn.

De Bonita beginselverklaring zet onze belangrijkste principes en toezeggingen uiteen.
Onze Gedragscode voor werknemers is een document dat duidelijke regels en verwachtingen vastlegt om ervoor te zorgen dat alle werknemers zich op een respectvolle, professionele en verantwoordelijke manier gedragen.

BSCI

Business Social Compliance Initiative

In november 2023 zijn we lid geworden van de toonaangevende handelsorganisatie voor de Europese en internationale handel, die zich inzet voor duurzame toeleveringsketens. We maken onder andere gebruik van de amfori BSCI-service (Business Social Compliance Initiative), 's werelds grootste initiatief op het gebied van sociale normen.

Mehr erfahren

amfori heeft nu meer dan 2400 bedrijven in 44 landen als lid.
Hier kun je meer te weten komen over de brancheorganisatie en haar activiteiten.

Als amfori-lid zijn wij ervan overtuigd dat werknemersparticipatie en ondersteuning van bedrijven aanzienlijk bijdragen aan gezamenlijk succes en goede arbeidsomstandigheden.

Via het kanaal “Speak for Change” kunnen werknemers van leveranciers contact opnemen met amfori en zorgen, tips en mogelijke klachten in bedrijven melden.
Dit contact kan worden gemaakt op het web, per telefoon of chat en kan ook anoniem zijn.
Meer informatie vind je hier.

Go to the English Version

Zur deutschen Version